易 SUOU FieldSense 場態貝葉斯決策推演系統 · Executive Coaching Edition v1.1 · AI COACHING ENGINE 場態變數輸入 以下為範例案件的七維證據向量。 主動力 0.66 穩定度 0.58 資源量 0.62 衝突張力 0.44 適應力 0.81 轉型壓力 0.69 開放度 0.92 案件代號 會談備註 後驗排序 · 共振卦象 POSTERIOR TOP 4 ䷴ 53．漸 12.8% 高適應力 · 高穩定度 ䷼ 61．中孚 10.9% 高開放度 · 高穩定度 ䷭ 46．升 9.6% 高主動力 · 高開放度 ䷩ 42．益 8.7% 高資源量 · 高開放度 情境演化路徑 漸 ䷴ 1爻 中孚 ䷼ 1爻 益 ䷩ 2爻 升 ䷭ COACHING BRIEF 當前場態：穩定正在鬆動，但方向尚未真正成形 目前的場態顯示，你並不是缺乏能力，而是原本能帶來安全感的結構，已經不足以承接新的期待。漸、中孚與升所形成的後驗組合，比較像是一種循序轉向：先確認內心真正相信的方向，再累積可信任的資源，而不是急著一次完成巨大改變。 模擬軌跡顯示，情境可能經過「重新確認價值—建立支持—逐步推進」的分支。這不是命定結果，而是依目前輸入形成的條件性解讀。 教練提問 你真正想離開的是工作，還是目前的工作方式？ 哪一種穩定正在保護你，也同時限制你？ 下一步最小但可驗證的行動是什麼？ 下一步 列出三項不可妥協的職涯條件。 安排一次低成本的職涯訪談。 以四週為期進行小型技能實驗。 易 SUOU FieldSense 場態貝葉斯決策推演系統 · Executive Coaching Edition v1.1 · AI COACHING ENGINE 場態變數輸入 以下為範例案件的七維證據向量。 主動力 0.58 穩定度 0.58 資源量 0.62 衝突張力 0.44 適應力 0.81 轉型壓力 0.69 開放度 0.76 案件代號 會談備註 後驗排序 · 共振卦象 POSTERIOR TOP 4 ䷴ 53．漸 12.8% 高適應力 · 高穩定度 ䷼ 61．中孚 10.9% 高開放度 · 高穩定度 ䷭ 46．升 9.6% 高主動力 · 高開放度 ䷩ 42．益 8.7% 高資源量 · 高開放度 情境演化路徑 漸 ䷴ 1爻 中孚 ䷼ 1爻 益 ䷩ ...